学校背景
地区
九龙城区
宗教
不适用
就读学生性别
男女
创校年份
1973
学校费用
资助种类
资助
中一 | - |
中二 | - |
中三 | - |
中四 | - |
中五 | - |
中六 | - |
中一 | - |
中二 | - |
中三 | - |
中四 | $290 |
中五 | $290 |
中六 | $290 |
学校设施
学校师资
教育文凭人数百分率 | 87% |
学士人数百分率 | 100% |
硕士、博士或以上人数百分率 | 37% |
特殊教育培训人数百分率 | 40% |
教师年资0至4年百分率 | 29% |
教师年资5至9年百分率 | 8% |
教师年资10年或以上百分率 | 63% |
学生班级
班级 | 班数 |
---|---|
中一 | 4 |
中二 | 4 |
中三 | 4 |
中四 | 4 |
中五 | 4 |
中六 | 4 |
总数 | 24 |
班级 | 班数 |
---|
语文及教学
1. 本校以母语教学为主,发展两文三语。校本设有教学语言政策小组,负责:(a)制定全校教学语言政策;(b)统筹和监察各科组以英语进行延展教学活动;(c)举办英语课外活动
2. 以英语进行教学科目:(a)英文;(b)数学(部分班别)
3.以英语进行延展教学活动:(a)以英语重温学科概念和内容;(b)以英语材料进行阅读训练;(c)专题研习
4. 英语增润活动:(a)学生表演(如歌曲、戏剧);(b)阅读英语新闻;(c)跨科英语广播节目;(d)“New Asia,New World”联校学生论坛;(e)耶鲁大学导师英文增润课程;(f)语言及文化工作坊
5. 照顾学习多样性:(a)增润班/巩固班;(b)轻松问功课;(c)暑期衔接课程
1. 教师于学与教活动、课业格式及深浅程度等进行调适。
2. 教师提供个人化指导,协助学生进行学习及完成课业。
3. 额外教师/教学助理于课堂支援个别学生。
4. 所有测考含有指定比例的基础及挑战题。
5. 有特殊学习需要的学生于测考获得加时等个人化安排。
1. 推行“卓越课堂计划”,订明有效课堂之要素(如与课堂内容清晰连系之预习及家课、高阶思维元素)。
2. 推行“学思达”教学法,培养学生主动学习,共建知识。
3. 全面推行“混合式学习”。
4. 致力于课堂内外培养学生之共通能力及正确价值观,如透过校本STEAM教育提升学生解难能力及资讯素养。
申请入学
本校接受中一自行分配学位申请。本校参加中学学位分配办法的统一派位(适用于2024 年9月升读中一)。取录准则及比重:(不设笔试)
(1) 个人面试 (20%) (2) 小五至小六之学业成绩 (30%)
(3) 小五至小六之操行 (30%) (4) 课外活动表现 (20%)
1. 暑期举行中一新生家长会,中一迎新周及中一全科衔接课程。中一上学期举行NA TEEN成长营。
2. 举办健康校园系列活动,透过多样化的体适能活动,培养学生健康生活的意识及运动的习惯。
3. 初中留校午膳,由午饭供应商提供营养均衡的午餐。另设蔬果日,提高学生健康饮食之意识。
4. 设专题课堂及讲座,增加学生的性教育知识。
5. 透过课程及各类型活动,发展学生多元智能。
其他资料
1. 继承新亚书院的人文教育精神,发扬中国文化。
2. 培养学生品德与正确价值观,建立对家庭,社会,国家及与世界的责任感。
3. 负起培养学生做“堂堂正正的中国人”的责任。
学生整体守规有礼,对学校归属感强。学生投入学习,与教师及同侪关系紧密,校园关爱气氛浓厚。学生领袖乐于服务同学及社区。
1. 中一至中四采双班主任制,设班主任节进行成长教育活动,为学生成长提供更全面的照顾;
2. 初中以“农圃奖励计划”及“Teen”行使者之回馈社区计划,鼓励学生增强自信,挑战自我,为自己在学业上及行为上订立目标;
3. 中二开始,建立分阶段领袖培训计划:中二明日领袖生培训计划,中三、四朋辈辅导训练及领袖训练计划,以“学会领袖训练计划”培养同学的领导能力,为不同成长阶段的学生提供适切支援及培训;
4. 优等生计划:本校优等生培训计划训练学生的共通能力,培养他们正面的价值观和服务精神。